Magic
Onboarding

Welcome to the emotional way of onboarding.

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Onboarding mit Plan und Herz

Denn neue Mitarbeiter sollen sich schon vor dem ersten Arbeitstag verbunden fühlen.

Blitzschnell  performen. Und wahre Botschafter deiner Employer Brand werden. 

Und das erreichst du nur im Teamplay.

Und mit den richtigen Onboarding Skills.

HR, Führungskräfte und Buddies, die wissen, wie gutes Onboarding geht. 

Das macht für deine Neuen den Unterschied.

Starkes Onboarding mindset im Team verschafft dir:

Strahlende Mitarbeiter vor dem 1. Tag

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Schnellere Teamperformance und Mitarbeiterbindung

Authentisches und starkes Employer Branding

Wie funktioniert das?

Gemeinsam bringen wir Onboarding Skills in dein Unternehmen. Wir toppen Onboarding mit Emotion und ehrlichem Willkommens-Mindset.

Wir tauchen tief in die Welt von Onboarding ein und lernen Bauplan und psychologische Gesetze der frühzeitigen Mitarbeiterbindung kennen.

Denn mit diesem Wissen können alle Onboarding Akteure im Unternehmen an einem Strang ziehen.

Für den extra Onboarding-Boost konkreter Teams gibt´s individuelle Begleitung.

Über mich!

Ich bin Christina, deine Onboarding Queen.☺️

Und ich möchte, dass es zwischen neuen Kollegen und Teams so richtig funkt.

Onboarding muss zum Strahlen bringen. Und ich bin überzeugt, das geht nur, wenn alle mit an Bord sind.

Als Unternehmensberaterin und psychologische Beraterin zeige ich HR, Führungskräften und Buddies, wie strukturiertes und emotionales Onboarding funktioniert.

Damit eure Neuen schon vor dem ersten Arbeitstag zu Botschaftern des Unternehmens werden.

Bringen wir eure Onboarding Skills aufs nächste Level.

Mit Herz, Plan und ein bisschen Magie 😊

Interessiert?
Ich freu mich auf deine Nachricht

Mag. (FH) Christina Haitzinger

Unternehmensberaterin 
Certified LEGO® Serious Play® Facilitator
Dipl. Coach | Dipl. Mentaltrainerin
Psychologische Beraterin (i. A. u. S.)

 

Mobil: +43 660 64 84 043

E-Mail: info@magic-onboarding.com

www.linkedin.com/in/christinahaitzinger

Magic Onboarding e.U.

Neue Mitarbeiter:innen binden.

Mit Plan und Herz.